Compensar Bogotá 2026: servicios, subsidios y trámites
Compensar es la caja de compensación más grande de Colombia, presente en Bogotá y más de 116 municipios de Cundinamarca. En 2026 ofrece subsidio familiar, EPS propia, supermercados, colegios y centros recreativos en Melgar y Girardot. El trabajador accede a todos los beneficios desde el primer día de contrato formal; la afiliación la tramita el empleador y no tiene costo para el empleado.
Si su empleador está afiliado a Compensar, usted tiene acceso a una cartera de servicios que va desde el subsidio mensual por hijos hasta crédito de vivienda y supermercado con precios diferenciados. Esta guía explica cómo aprovechar cada beneficio en 2026.
Servicios principales de Compensar en Bogotá
Compensar integra en una sola entidad servicios que en otras cajas requieren trámites con múltiples entidades. Los principales en 2026:
| Servicio | Descripción | Acceso |
|---|---|---|
| Subsidio familiar (cuota monetaria) | Pago mensual por hijos u otros dependientes | Automático si cumple requisitos |
| Subsidio de arrendamiento | Apoyo mensual al canon de arriendo | Postulación con cupos limitados |
| Subsidio de vivienda | Aporte para compra de vivienda VIS/VIP | Postulación anual |
| Compensar EPS | EPS propia con red de clínicas en Bogotá | Afiliación por empleador |
| Supermercados Compensar | Precios diferenciados para afiliados | Carné de afiliado o cédula |
| Colegios Compensar | Educación preescolar a grado 11 con tarifas especiales | Inscripción en los colegios |
| Recreación y turismo | Centros en Melgar, Girardot y Bogotá con tarifas reducidas | Carné + reserva en web |
| Crédito de vivienda | Crédito hipotecario con tasa preferencial para afiliados | Solicitud en compensar.com.co |
| Crédito de consumo | Préstamo a tasas menores que el mercado bancario | Solicitud en oficinas o web |
Subsidio familiar Compensar 2026: montos por categoría
Compensar actualiza la cuota monetaria del subsidio familiar al comienzo de cada año. En 2026, con SMMLV de $1.423.500, los valores aproximados por beneficiario al mes son:
| Categoría | Salario del trabajador | Cuota mensual aprox. por beneficiario |
|---|---|---|
| A | Hasta $1.423.500 (1 SMMLV) | ~$145.000 |
| B | $1.423.501 – $2.847.000 (1–2 SMMLV) | ~$113.000 |
| C | $2.847.001 – $5.694.000 (2–4 SMMLV) | ~$70.000 |
| Más de 4 SMMLV | Más de $5.694.001 | Sin cuota monetaria |
Estos valores son de referencia. Compruebe el monto exacto vigente en compensar.com.co o llamando a la línea 307 7070 en Bogotá. El pago se hace mensualmente, generalmente en los primeros cinco días hábiles del mes, por transferencia a la cuenta registrada del trabajador.
Ejemplo: Julián gana $1.900.000 (Categoría B) y tiene dos hijos de 5 y 9 años. Recibe aproximadamente $226.000 mensuales de Compensar en subsidio familiar (dos cuotas de ~$113.000). En el año, ese apoyo suma $2.712.000.
Compensar EPS: afiliación y trámites en Bogotá
Compensar EPS es una de las EPS más grandes del régimen contributivo en Bogotá y Cundinamarca. Opera con red propia de médicos, urgencias y consultorios, más red complementaria de clínicas y hospitales por convenio. Si su empleador escoge Compensar como caja, puede también afiliarse a Compensar EPS, aunque son entidades jurídicas independientes; puede estar en Compensar caja y en otra EPS simultáneamente.
Para afiliarse a Compensar EPS en el régimen contributivo: el empleador reporta la vinculación ante la ADRES y el trabajador elige Compensar EPS en el formulario de afiliación. El aporte de salud es el 12,5% del salario (4% empleado + 8,5% empleador), igual que en cualquier otra EPS. La red de atención incluye el Sistema de afiliación gestionado por ADRES.
Oficinas y puntos de atención Compensar en Bogotá
Compensar tiene varias sedes en Bogotá distribuidas por la ciudad para facilitar el acceso desde diferentes localidades. La mayoría atiende de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y algunos sábados en la mañana. Los horarios pueden variar; verifique en compensar.com.co antes de desplazarse.
Puntos de atención principales en Bogotá: sede Chapinero (Cr. 7 con Cl. 42), sede El Dorado (Av. El Dorado con Cr. 69), sede Kennedy (Av. 1 de Mayo), sede Norte (Cl. 94 con Cr. 15), sede Suba, sede Bosa y sede Ciudad Bolívar. Para trámites digitales, la mayoría de servicios están disponibles en compensar.com.co las 24 horas: consulta de subsidio, solicitud de crédito, reserva de recreación y descarga de certificados.
Subsidio de vivienda y arrendamiento en Compensar
Compensar destina parte de los aportes del 4% al programa de subsidio de vivienda, tanto para compra como para arrendamiento. El subsidio de arrendamiento oscila entre $150.000 y $250.000 mensuales durante 12 meses para trabajadores sin vivienda propia con salario hasta 4 SMMLV. Los cupos se abren al comienzo del año y suelen agotarse rápido; postularse en enero es fundamental.
Para vivienda en compra, Compensar complementa el subsidio del Gobierno Nacional (Fondo Nacional del Ahorro, Mi Casa Ya cuando esté activo) con aportes propios para vivienda VIS hasta $262.635.750 (150 SMMLV) y VIP hasta $122.421.000 (70 SMMLV). Revise el detalle en compensar.com.co, sección Vivienda. Para más sobre el subsidio de arrendamiento, consulte subsidio de arrendamiento por caja.
Compensar frente a Colsubsidio y Cafam: ¿cuál conviene más en Bogotá?
Para empresas con empleados que viven fuera del perímetro de Bogotá (Chía, Soacha, Funza, Zipaquirá), Compensar tiene ventaja por su cobertura en 116 municipios. Para empresas cuyos empleados compran en supermercado con frecuencia, Colsubsidio puede aportar más ahorro mensual. Para empleados que necesitan atención médica ambulatoria complementaria a la EPS, Cafam tiene el Hospital Cafam como diferencial.
Compensar lidera cuando la empresa busca un servicio integrado (caja + EPS + supermercado + recreación en una sola plataforma), o cuando tiene empleados en municipios de Cundinamarca que necesitan la caja cercana. Vea la comparativa completa en Cajas de compensación Colombia 2026.
Caso: Sandra se afilia a Compensar desde el primer día de trabajo
Sandra empieza un contrato a término indefinido en una empresa del norte de Bogotá. Su empleador está afiliado a Compensar. Desde el primer día, Sandra queda cubierta por los beneficios de la caja. Tiene una hija de 3 años y gana $2.200.000 (Categoría B). Recibirá ~$113.000 mensuales de subsidio familiar. Adicionalmente, se afilia a Compensar EPS y reserva turno de recreación en el centro de Melgar para las vacaciones de mitad de año a precio de afiliado. En total, los beneficios de Compensar le representan un valor estimado de $2.5 millones al año entre subsidio familiar y descuentos en recreación.
Trámites digitales en Compensar: qué puede hacer sin ir a una oficina
Compensar ha digitalizado la mayor parte de sus servicios. Desde compensar.com.co o la app móvil puede hacer sin desplazarse:
- Consultar el estado del subsidio familiar y ver el histórico de pagos
- Postularse al subsidio de arrendamiento o vivienda cuando abren convocatoria
- Descargar certificados de afiliación a la caja
- Solicitar crédito de consumo y hacer pre-aprobación de crédito de vivienda
- Reservar fecha en los centros recreativos de Melgar, Girardot y Bogotá
- Comprar en el supermercado Compensar con envío a domicilio
- Pedir cita médica si está afiliado a Compensar EPS
La app está disponible para Android e iOS. Para registrarse necesita el número de cédula y el número de afiliado del carné de la caja. Los trámites que antes requerían desplazamiento ahora se reducen a llevar documentos físicos para firmar; el resto se gestiona en línea.
Centros recreativos Compensar: tarifas y cómo reservar
Compensar opera centros recreativos con tarifas preferenciales para afiliados. Los más visitados en Bogotá y alrededores:
- Centro recreacional Melgar: el más grande, con piscinas, alojamiento, canchas y atracciones familiares. Alta demanda en Semana Santa y diciembre; reserve con al menos 3 semanas de anticipación en temporada alta.
- Centro recreacional Girardot: piscinas, zonas de descanso y alojamiento económico para familias. Buena opción entre semana para mejores tarifas.
- Centros en Bogotá: varias sedes con piscina, gimnasio y clases dirigidas para usar entre semana sin salir de la ciudad.
La tarifa de afiliado puede ser entre el 30% y el 60% menor que la tarifa pública en temporada media. En temporada alta las reservas se agotan en menos de 48 horas de habilitarse. Reserve siempre con anticipación en compensar.com.co, sección Recreación.
Preguntas frecuentes sobre Compensar Bogotá
¿Cómo afiliarse a Compensar Bogotá?
La afiliación a Compensar la hace el empleador, no el trabajador directamente. El empleador radica la solicitud de afiliación ante Compensar con los documentos de la empresa (NIT, RUT, RUT de representante legal) y luego reporta la nómina mensualmente. El trabajador queda afiliado automáticamente cuando el empleador lo incluye en el reporte de nómina y el empleador está al día con los aportes del 4%. Para consultar si ya está afiliado, puede ir a compensar.com.co o a cualquier oficina con la cédula.
¿Qué beneficios tiene ser afiliado a Compensar?
Los principales: subsidio familiar mensual si tiene hijos o dependientes y gana hasta 4 SMMLV; acceso a supermercados Compensar con precios diferenciados; centros recreativos en Melgar, Girardot y Bogotá a tarifas de afiliado; subsidio de arrendamiento y vivienda mediante postulación; crédito de consumo y vivienda con tasas preferenciales; colegios Compensar con tarifas especiales; y si elige Compensar EPS, atención médica con red propia. La mayoría de servicios se gestionan en compensar.com.co o con la cédula en puntos de atención.
¿Qué subsidios da Compensar en 2026?
Compensar ofrece en 2026: cuota monetaria (subsidio familiar mensual por dependientes), subsidio de arrendamiento para trabajadores sin vivienda propia (cupos limitados, postulación en enero), subsidio de vivienda para compra de VIS o VIP complementando el subsidio del Estado, y en algunos momentos del año, bonos de alimentación o subsidios en especie. Para conocer qué está disponible en el momento exacto, consulte compensar.com.co o el número 307 7070 (Bogotá). Los montos se actualizan anualmente con el SMMLV vigente.
¿Compensar maneja EPS y caja por separado?
Sí. Compensar Caja y Compensar EPS son entidades jurídicas distintas aunque pertenecen al mismo grupo. Un trabajador puede estar en Compensar Caja y en otra EPS (Sanitas, Sura, Nueva EPS, etc.) al mismo tiempo. O puede estar en Compensar EPS sin que su empresa esté afiliada a Compensar Caja. Son decisiones independientes. La diferencia es que la caja la elige el empleador, mientras que la EPS la puede elegir el trabajador directamente. El portal de ADRES permite consultar y gestionar la afiliación a EPS.
¿Puedo tener mis cesantías en Compensar?
No. Compensar es caja de compensación familiar, no fondo de cesantías. Las cesantías se consignan en un fondo de cesantías (Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia) o en el Fondo Nacional del Ahorro (FNA). La caja de compensación y el fondo de cesantías son entidades completamente diferentes con funciones distintas. Compensar sí ofrece créditos para los afiliados usando las cesantías como respaldo, pero no administra las cesantías directamente. Para detalles, vea Cesantías Colombia 2026.
Para comparar con otras cajas, vea Cajas de compensación Colombia 2026. Si quiere conocer los montos del subsidio familiar en detalle, revise Subsidio familiar 2026. Más guías en Cesantías y Empleo en Colombia.